1,5 milhões de empregos no Reino Unido estão em “alto risco” de serem robotizados

O Escritório Nacional de Estatística do país analisou 20 milhões de empregos em 2017 e constatou que 7,4% deles estavam em alto risco de serem substituídos pela tecnologia.

Impacto desigual: O ONS disse que os grupos mais “em risco” eram mulheres, trabalhadores em meio período e jovens. Sua pesquisa descobriu que os trabalhos mais prováveis ​​de serem automatizados eram a equipe de espera, depois os empilhadores de prateleiras e as funções de vendas mais pequenas. Os papéis menos prováveis ​​eram médicos e professores. O ONS desenvolveu um chatbot para que você possa discutir as descobertas (a ironia também não se perdeu em nós).

Aquisição de robôs? Não exatamente. O ONS disse que é mais que “as tarefas rotineiras e repetitivas podem ser executadas mais rápida e eficientemente por um algoritmo escrito por um humano, ou uma máquina projetada para uma função específica”. Seus resultados são consistentes com outros estudos dentro deste campo, que têm tendiam a concordar sobre os tipos de empregos que provavelmente seriam automatizados, mesmo que eles discordem da escala.

Mas, mas, mas: Há muitas advertências aqui. Não sabemos quando esperar as mudanças que o ONS descreve, embora a automação já esteja causando impacto. Por exemplo, é difícil imaginar robôs esperando tabelas em breve. Também é possível que muitos desses trabalhos possam mudar em vez de deixar de existir. Os empregadores podem reciclar os funcionários ou transferi-los para funções de maior produtividade.

Nada de novo: podemos esperar que o debate sobre a escala da automação, e como reagir a ela, continue em vigor ao longo de 2019. Enquanto isso, as empresas estão desenvolvendo robôs e inteligência artificial, e os políticos estão tentando descobrir como melhor para responder (se é em seu radar em tudo). Soluções como um ” imposto sobre o robô ” ou uma renda básica universal também estão sob crescente análise.